{"id":481,"date":"2014-06-05T17:23:11","date_gmt":"2014-06-05T15:23:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selzer-reiff.kunde-formativ.net\/?p=481"},"modified":"2019-09-18T18:03:11","modified_gmt":"2019-09-18T16:03:11","slug":"der-geschaeftsfuehrerdienstvertrag-im-arbeitsrecht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/der-geschaeftsfuehrerdienstvertrag-im-arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerdienstvertrag im Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"
Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Welche Stellung nimmt \u2013 aus Sicht des Arbeitsrechts \u2013 der (angestellte) Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer GmbH ein?<\/p>\n
Mit der besonderen Stellung des angestellten Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers im Arbeitsrecht und speziell dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerdienstvertrag befassen wir uns in einem aktuellen Beitrag auf unserer Themen-Website zum Arbeitsrecht. Sonja Reiff, Rechtsanw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht in unserer Kanzlei in Frankfurt, stellt hierin die besondere Stellung des angestellten Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers als Vertreter des Arbeitgebers heraus und zeigt, wie dennoch \u00fcber den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerdienstvertrag typische Arbeitnehmerrechte wie das K\u00fcndigungsschutzgesetz und das Arbeitszeitgesetz auf den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer GmbH ausgedehnt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n
Besonderes Augenmerk legt Rechtsanw\u00e4ltin Sonja Reiff in ihrem Fachbeitrag auch auf die Sozialversicherungspflicht f\u00fcr GmbH Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und empfiehlt im Zweifelsfall eine fr\u00fchzeitige Kl\u00e4rung mit der Deutschen Rentenversicherung Bund.<\/p>\n