{"id":470,"date":"2013-12-18T17:47:59","date_gmt":"2013-12-18T16:47:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selzer-reiff.kunde-formativ.net\/?p=470"},"modified":"2019-09-18T18:03:12","modified_gmt":"2019-09-18T16:03:12","slug":"groessere-gehaltsunterschiede-durch-fachkraeftemangel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/groessere-gehaltsunterschiede-durch-fachkraeftemangel\/","title":{"rendered":"Gr\u00f6\u00dfere Gehaltsunterschiede durch Fachkr\u00e4ftemangel?"},"content":{"rendered":"

Laut dem aktuellen Gehaltsreport der Online-Stellenb\u00f6rse StepStone.de macht sich der Fachkr\u00e4ftemangel 2013 bereits bei der Gehaltsentwicklung bemerkbar.<\/p>\n

Zum dritten Mal in Folge stellt StepStone.de seine j\u00e4hrliche Gehaltsstudie vor und bietet Arbeitnehmern und -gebern einen aktuellen und detaillierten Vergleich von Durchschnittsgeh\u00e4ltern je Berufsfeld, Branche und Region. „Die Zahlen belegen deutlich, dass der Mangel an Fachkr\u00e4ften zu gro\u00dfen Gehaltsunterschieden f\u00fchrt. Angebot und Nachfrage bestimmen das Arbeitsumfeld entscheidend“, kommentiert Dr. Sebastian Dettmers, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von StepStone Deutschland. Bestbezahlt sind immer noch \u00c4rzte und Mediziner, gefolgt von Spezialisten aus IT, Ingenieurwesen sowie Finance und Consulting.<\/p>\n

Allerdings schwanken auch die Durchschnittsgeh\u00e4lter der Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte regional sehr stark. In Hessen verdienen Fachkr\u00e4fte rund 49 Prozent mehr als in Mecklenburg-Vorpommern. Im Ranking liegen Hessen, Baden-W\u00fcrttemberg und Bayern vorne, so der Report.
\n Ausf\u00fchrliche Informationen und Downloads finden Sie unter:<\/p>\n

http:\/\/www.stepstone.de\/gehaltsreport\/<\/a><\/p>\n

Tag-It: Arbeitsmarkt, Gehalt, Fachkr\u00e4fte, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Management, Fachkr\u00e4ftemangel, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Handelsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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