{"id":454,"date":"2013-10-22T17:49:05","date_gmt":"2013-10-22T15:49:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selzer-reiff.kunde-formativ.net\/?p=454"},"modified":"2019-09-18T18:03:13","modified_gmt":"2019-09-18T16:03:13","slug":"aktuelles-aus-dem-arbeitsrecht-der-kalte-krieg-im-buero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/aktuelles-aus-dem-arbeitsrecht-der-kalte-krieg-im-buero\/","title":{"rendered":"Aktuelles aus dem Arbeitsrecht: Der kalte Krieg im B\u00fcro"},"content":{"rendered":"
\u201eDer kalte Krieg im B\u00fcro“ titelte das Handelsblatt k\u00fcrzlich in einem Bericht \u00fcber die Angst vor Mobbing und intriganten Kollegen und geht damit anhand von Beispielen und aktuellen Urteilen der Fragen nach, wann F\u00fchrungskr\u00e4fte bei Auseinandersetzungen ihren Job riskieren und wie sich Mitarbeiter gegen Despoten wehren k\u00f6nnen.<\/p>\n
Auch wenn die Situation in deutschen B\u00fcros im Allgemeinen nicht so prek\u00e4r ist \u2013 dies hoffen wir zumindest \u2013 geh\u00f6ren Konflikte zwischen Arbeitnehmern, Vorgesetzten und Arbeitgebern sicherlich auch zum Arbeitsalltag. Sind die Differenzen nicht einvernehmlich im Betrieb zu l\u00f6sen, sieht das Arbeitsrecht Regelungen vor. Diese k\u00f6nnen mit Unterst\u00fctzung eines Anwaltes vor Gericht durchgesetzt werden.<\/p>\n
Den vollst\u00e4ndigen Artikel finden Sie hier:<\/p>\n