{"id":452,"date":"2013-09-16T17:49:19","date_gmt":"2013-09-16T15:49:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selzer-reiff.kunde-formativ.net\/?p=452"},"modified":"2019-09-18T18:03:14","modified_gmt":"2019-09-18T16:03:14","slug":"bundestagswahlen-und-arbeitsrecht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/bundestagswahlen-und-arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Bundestagswahlen und Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"

Das sagen die gro\u00dfen Parteien zu B\u00fcrgerversicherung, Renteneintritt, Besch\u00e4ftigtendatenschutz und Mindestlohn …<\/p>\n

Am 22. September 2013 findet die Wahl zum 18. Deutschen Bundestag statt. Interessant f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber, welche Positionen nehmen die gro\u00dfen Parteien in wichtigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen ein? Der Haufe-Verlag hat es untersucht und widmet diesem Thema eine eigene Artikelreihe auf seiner Homepage:<\/p>\n

https:\/\/www.haufe.de\/personal\/arbeitsrecht\/renteneintrittsalter-bundestagswahl-2013-parteien_76_195522.html<\/a><\/p>\n

Tag-It: Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Datenschutz, Besch\u00e4ftigung, Mindestlohn, Bundestagswahl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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