{"id":444,"date":"2013-08-09T17:49:59","date_gmt":"2013-08-09T15:49:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selzer-reiff.kunde-formativ.net\/?p=444"},"modified":"2019-09-18T18:03:14","modified_gmt":"2019-09-18T16:03:14","slug":"fuehrungsmanagement-arbeitszufriedenheit-und-gesundheitsmanagement-aktuell-als-wichtigste-themen-in-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/fuehrungsmanagement-arbeitszufriedenheit-und-gesundheitsmanagement-aktuell-als-wichtigste-themen-in-unternehmen\/","title":{"rendered":"F\u00fchrungsmanagement, Arbeitszufriedenheit und Gesundheitsmanagement aktuell als wichtigste Themen in Unternehmen"},"content":{"rendered":"<p>Unternehmen wollen gut gef\u00fchrte und zufriedene Mitarbeiter, so das Trendbarometer des Instituts f\u00fcr angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa), das 2 Mal im Jahr die Bedeutung zentraler Themen in der Arbeitswelt untersucht. Professor Dr.-Ing. Sascha Stowasser, Direktor des Instituts f\u00fcr angewandte Arbeitswissenschaft, ifaa sieht dieses Ergebnis im Einklang mit der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt.<!--more--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Denn gerade die Zufriedenheit der Mitarbeiter sei in Zeiten von Fachkr\u00e4fteverknappung ein entscheidender Faktor, damit Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und halten k\u00f6nnen. Und neben finanziellen Aspekten sei die Qualit\u00e4t der Mitarbeiterf\u00fchrung entscheidend f\u00fcr deren Zufriedenheit im Unternehmen.<\/p>\n<p>Das aktuelle ifaa Trendbarometer Arbeitswelt k\u00f6nnen Sie hier einsehen:<br \/> <a href=\"http:\/\/www.arbeitswissenschaft.net\/ifaa-Trendbarometer-Arbeitswel.720.0.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">http:\/\/www.arbeitswissenschaft.net\/ifaa-Trendbarometer-Arbeitswel.720.0.html<\/a><\/p>\n<p>Tag-It: Arbeitnehmer, Zufriedenheit, Mitarbeiterf\u00fchrung, Personalf\u00fchrung, Personalmanagement,\u00a0Krankheit, Rechtsanwalt Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitgeber<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen wollen gut gef\u00fchrte und zufriedene Mitarbeiter, so das Trendbarometer des Instituts f\u00fcr angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa), das 2 Mal im Jahr die Bedeutung zentraler Themen in der Arbeitswelt untersucht. Professor Dr.-Ing. 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