{"id":442,"date":"2013-07-16T17:50:09","date_gmt":"2013-07-16T15:50:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selzer-reiff.kunde-formativ.net\/?p=442"},"modified":"2019-09-18T18:03:14","modified_gmt":"2019-09-18T16:03:14","slug":"was-arbeitnehmer-bei-krankheit-beachten-sollten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/was-arbeitnehmer-bei-krankheit-beachten-sollten\/","title":{"rendered":"Was Arbeitnehmer bei Krankheit beachten sollten"},"content":{"rendered":"

Darf ein Arbeitnehmer w\u00e4hrend seiner Krankschreibung ins Kino gehen? Und wie verh\u00e4lt es sich, wenn einem die Grippe den Urlaub verleidet? Diese und weitere Fragen beleuchtet die S\u00fcddeutsche Zeitung in einem Beitrag zum Thema \u201eArbeitnehmerrechte“ auf ihrer Internetseite.<\/p>\n

Hierbei gibt sie sowohl einen ersten \u00dcberblick \u00fcber wichtige allgemeine Verhaltensregeln und das korrekte Vorgehen im Krankheitsfall – von der Krankmeldung \u00fcber das Attest bis hin zu Entgeltfortzahlung und Krankengeld – als auch Empfehlungen f\u00fcr ein angezeigtes Verhalten w\u00e4hrend der Krankheitsphase.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus wird das Thema krankheitsbedingte K\u00fcndigung in einem eigenen Kapitel behandelt.
http:\/\/www.sueddeutsche.de\/karriere\/arbeitnehmerrechte-das-sollten-arbeitnehmer-bei-krankheit-beachten-1.1710629<\/a><\/p>\n

Tag-It: Krankheit, Arbeitnehmer, Urlaub, Krankengeld, Entgeltfortzahlung, krankheitsbedingte K\u00fcndigung, Rechtsanwalt Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitgeber<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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