{"id":440,"date":"2013-07-12T17:50:17","date_gmt":"2013-07-12T15:50:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selzer-reiff.kunde-formativ.net\/?p=440"},"modified":"2019-09-18T18:03:14","modified_gmt":"2019-09-18T16:03:14","slug":"urlaub-und-arbeitsrecht-wann-kann-der-arbeitgeber-urlaubswuensche-verweigern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/urlaub-und-arbeitsrecht-wann-kann-der-arbeitgeber-urlaubswuensche-verweigern\/","title":{"rendered":"Urlaub und Arbeitsrecht: Wann kann der Arbeitgeber Urlaubsw\u00fcnsche verweigern?"},"content":{"rendered":"<p>Die Urlaubszeit steht vor der T\u00fcr oder sie hat schon begonnen. F\u00fcr viele Menschen ist der Urlaub die sch\u00f6nste Zeit im Jahr, Zeit f\u00fcr Familie, Erholung oder Hobbies. Daher bestehen f\u00fcr die Urlaubsplanung auch meist konkrete Vorstellungen und W\u00fcnsche. Doch nicht immer wird der Urlaub wie gew\u00fcnscht genehmigt. Wann kann der Arbeitsgeber Urlaubsw\u00fcnsche seiner Mitarbeiter ablehnen? Und darf er sogar feste Arbeitszeiten in Form von Betriebsferien festschreiben?<!--more--><\/p>\n<p>Mit diesen Fragen besch\u00e4ftigt sich ein aktueller Beitrag auf dem Infoportal des Haufe Verlages und stellt fest, dass nach\u00a7 7 Abs. 1 Satz 1 BurlG durchaus betriebliche Gr\u00fcnde einem konkreten Urlaubswunsch des Arbeitsnehmers entgegenstehen k\u00f6nnen, wenn z.B. durch den Urlaub ein gesicherter Fortgang des Betriebsablaufes nicht mehr gew\u00e4hrleistet ist.<\/p>\n<p>Auch hat der Arbeitgeber die M\u00f6glichkeit, gemeinsam mit dem Betriebsrat rechtswirksame Betriebsferien festzulegen, die seine betrieblichen Belange sch\u00fctzen und Vorrang vor individuellen Urlaubsw\u00fcnschen der Arbeitnehmer haben. Strittig ist die Frage, wie viele der Urlaubstage der Arbeitgeber durch Betriebsferien fest vorgeben darf.<\/p>\n<p>Weitere Informationen zum Thema finden Sie unter:<br \/> <a href=\"https:\/\/www.haufe.de\/personal\/arbeitsrecht\/kann-der-arbeitgeber-urlaubswuensche-der-mitarbeiter-verweigern_76_185638.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.haufe.de\/personal\/arbeitsrecht\/kann-der-arbeitgeber-urlaubswuensche-der-mitarbeiter-verweigern_76_185638.html<\/a><\/p>\n<p>Tag-It: Arbeitsrecht, Urlaub, Urlaubsanspruch, Betriebsferien, betriebliche Belange, Arbeitsverh\u00e4ltnis, Wirtschaft, Unternehmen, Arbeitgeber, Arbeitnehmer<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Urlaubszeit steht vor der T\u00fcr oder sie hat schon begonnen. F\u00fcr viele Menschen ist der Urlaub die sch\u00f6nste Zeit im Jahr, Zeit f\u00fcr Familie, Erholung oder Hobbies. Daher bestehen f\u00fcr die Urlaubsplanung auch meist konkrete Vorstellungen und W\u00fcnsche. 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