Regelt ein Arbeitsvertrag einschr\u00e4nkungslos, dass dem Arbeitnehmer ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung \u00fcberlassen ist, umfasst dies s\u00e4mtliche Kosten, die im Zusammenhang mit der Nutzung des Dienstfahrzeugs angefallen sind.<\/p>\n
Diese Entscheidung traf das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm im Fall eines Arbeitnehmers, der mit dem Dienstwagen in den Urlaub gefahren war. Als er nach seiner R\u00fcckkehr die Benzinquittungen seinem Arbeitgeber vorlegte, verweigerte dieser einen Ausgleich. Zu Unrecht, entschied das LAG. Sehe der Arbeitsvertrag keine Beschr\u00e4nkungen vor, m\u00fcsse der Arbeitgeber zahlen. Das gelte auch f\u00fcr die im Urlaub des Arbeitnehmers aufgewandten Kosten f\u00fcr die Betankung des Fahrzeugs (LAG Hamm, 7 Sa 1485\/11).<\/p>\n
Quelle: IWW Institut f\u00fcr Wirtschaftspublizistik Verlag Steuern – Recht – Wirtschaft GmbH & Co. KG<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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