{"id":288,"date":"2011-01-26T17:40:05","date_gmt":"2011-01-26T16:40:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selzer-reiff.kunde-formativ.net\/?p=288"},"modified":"2019-09-18T18:03:21","modified_gmt":"2019-09-18T16:03:21","slug":"pruefungspflicht-des-arbeitgebers-bei-einstellung-von-leiharbeitnehmern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/pruefungspflicht-des-arbeitgebers-bei-einstellung-von-leiharbeitnehmern\/","title":{"rendered":"Pr\u00fcfungspflicht des Arbeitgebers bei Einstellung von Leiharbeitnehmern"},"content":{"rendered":"<p>Wer in seinem Betrieb Leiharbeitnehmer einstellen m\u00f6chte, unterliegt umfangreichen Pr\u00fcfungspflichten.<!--more--><\/p>\n<p>Das zeigt eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Danach muss der Arbeitgeber zun\u00e4chst pr\u00fcfen, ob der Arbeitsplatz mit einem Schwerbehinderten besetzt werden kann. Diese Pr\u00fcf- und Konsultationspflicht hinsichtlich der M\u00f6glichkeit der Besetzung frei werdender oder neu geschaffener Arbeitspl\u00e4tze mit schwerbehinderten Menschen besteht nach Ansicht der Richter auch, wenn der Arbeitgeber beabsichtigt, einen frei werdenden oder neu geschaffenen Arbeitsplatz mit einem Leiharbeitnehmer zu besetzen.<\/p>\n<p>Verst\u00f6\u00dft er gegen diese Verpflichtung, kann der Betriebsrat die Zustimmung zur Einstellung des Leiharbeitnehmers verweigern (BAG, 7 ABR 3\/09).<\/p>\n<p><em>Quelle: IWW Institut f\u00fcr Wirtschaftspublizistik Verlag Steuern &#8211; Recht &#8211; Wirtschaft GmbH &amp; Co. KG<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer in seinem Betrieb Leiharbeitnehmer einstellen m\u00f6chte, unterliegt umfangreichen Pr\u00fcfungspflichten.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[12],"class_list":["post-288","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archiv","tag-gesellschaftsrecht"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pr\u00fcfungspflicht des Arbeitgebers bei Einstellung von Leiharbeitnehmern<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kanzlei Schmidt &amp; Kollegen Rechtsanw\u00e4lte Notarin - Frankfurt: Rechtsprechung, Urteile Arbeitsrecht...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/pruefungspflicht-des-arbeitgebers-bei-einstellung-von-leiharbeitnehmern\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pr\u00fcfungspflicht des Arbeitgebers bei Einstellung von Leiharbeitnehmern\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kanzlei Schmidt &amp; 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