{"id":228,"date":"2010-08-30T15:15:05","date_gmt":"2010-08-30T13:15:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selzer-reiff.kunde-formativ.net\/?p=228"},"modified":"2019-09-18T18:03:23","modified_gmt":"2019-09-18T16:03:23","slug":"arbeitsvertrag-verwirkungsklausel-kann-unwirksam-sein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/arbeitsvertrag-verwirkungsklausel-kann-unwirksam-sein\/","title":{"rendered":"Arbeitsvertrag: Verwirkungsklausel kann unwirksam sein"},"content":{"rendered":"
Die Klausel in einem Arbeitsvertrag, nach der im Falle einer berechtigten arbeitgeberseitigen fristlosen K\u00fcndigung die noch nicht geleisteten Tantiemen verwirkt sind, ist unwirksam.<\/p>\n
Dies entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz auf die Klage eines Arbeitnehmers. Die Richter begr\u00fcndeten ihre Entscheidung damit, dass die Regelung den Rechtscharakter einer Vertragsstrafe habe.<\/p>\n
Dies benachteilige den Arbeitnehmer unangemessen (LAG Rheinland-Pfalz, 9 Sa 277\/08).<\/p>\n
Quelle: IWW Institut f\u00fcr Wirtschaftspublizistik Verlag Steuern – Recht – Wirtschaft GmbH & Co. KG<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Klausel in einem Arbeitsvertrag, nach der im Falle einer berechtigten arbeitgeberseitigen fristlosen K\u00fcndigung die noch nicht geleisteten Tantiemen verwirkt sind, ist unwirksam. Dies entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz auf die Klage eines Arbeitnehmers. Die Richter begr\u00fcndeten ihre Entscheidung damit, dass die Regelung den Rechtscharakter einer Vertragsstrafe habe. Dies benachteilige den Arbeitnehmer unangemessen (LAG Rheinland-Pfalz, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[12],"class_list":["post-228","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archiv","tag-gesellschaftsrecht"],"acf":[],"yoast_head":"\n