von Bettina Schmidt, Notarin<\/p>\n
\u00c4hnlich wie bei der \u00dcbertragung von Privatverm\u00f6gen sollte das Ziel der Unternehmensnachfolge bei Betrieben, insbesondere mittelst\u00e4ndischen Familienunternehmen, vor allem der optimale Verm\u00f6genserhalt sein. Die Familie des \u00dcbergebers sollte optimal versorgt werden und der Erwerber gleichzeitig durch m\u00f6glichst geringe finanzielle Belastungen (Reduzierung von Schenkungs- bzw. Erbschaftsteuer und\/oder Abfindungs- bzw. Pflichtteilszahlungen) abgesichert werden.<\/p>\n
Diese Ziele sind am besten zu erreichen, wenn die \u00dcbertragung noch zu Lebzeiten stattfindet.<\/p>\n
Ist in der Familie ein geeigneter und bereiter Nachfolger vorhanden, sollte dieser rechtzeitig in das Unternehmen eingef\u00fchrt und die weichenden Geschwister abgefunden werden, wie z.B. durch Immobilien\u00fcbertragungen. Ist kein geeigneter Nachfolger in der Familie vorhanden, muss ein Fremdgesch\u00e4ftsf\u00fchrer rechtzeitig gefunden und in das Unternehmen eingef\u00fchrt werden.<\/p>\n
Ein Betriebskollaps droht, wenn die \u00dcbergeber die Auseinandersetzung mit ihren Kindern scheuen und das Unternehmen s\u00e4mtlichen Geschwistern \u00fcbertragen, unabh\u00e4ngig von ihrer Eignung und ihren F\u00e4higkeiten. Die Folge wird sein, dass verschiedene Personen verschiedene Ansichten \u00fcber die Betriebsf\u00fchrung vertreten und das Unternehmen sich selbst lahmlegt, weil Entscheidungen nur z\u00f6gerlich getroffen werden, oftmals falsche. Damit schaden die Senioren, die mit viel Kraft das Unternehmen aufgebaut haben, nicht nur sich selbst, sondern auch ihren Kindern. Das lange aufgebaute Verm\u00f6gen ist dann f\u00fcr beide Generationen und die nachfolgenden Generationen in Gefahr.<\/p>\n
Wir empfehlen daher, sich schon zu Lebzeiten fr\u00fchzeitig mit der Frage der Betriebsfortf\u00fchrung auseinander zu setzen und entsprechende Testamente und \u00dcbertragungsvertr\u00e4ge notariell beurkunden zu lassen.
F\u00fcr eine optimale Verm\u00f6gensnachfolge ist allerdings rechtzeitig eine umfassende betriebswirtschaftliche, finanzielle, steuerliche, juristische und psychologische Analyse des Unternehmens vorher durchzuf\u00fchren. Nur so kann ein f\u00fcr beide Seiten ideale L\u00f6sung f\u00fcr die gesamte Familie gefunden werden. Dabei ist Ihnen Ihr Notar zusammen mit Ihrem Steuerberater gerne behilflich.<\/p>\n
Keywords: Unternehmensnachfolge, Verm\u00f6gensnachfolge, Familienunternehmen, Betriebsfortf\u00fchrung, Testament, \u00dcbertragungsvertrag, Erbschaftssteuer, Immobilien\u00fcbertragung, Betriebsf\u00fchrung, Fremdgesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Notar, Rechtsanwalt, Steuerberater, Nachfolger, Unternehmer, Unternehmen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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