{"id":1004,"date":"2016-03-15T16:18:54","date_gmt":"2016-03-15T15:18:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.selzer-reiff.kunde-formativ.net\/?p=1004"},"modified":"2019-09-18T18:03:07","modified_gmt":"2019-09-18T16:03:07","slug":"nutzung-von-internet-und-e-mails-am-arbeitsplatz-datenschutzrichtlinien-fuer-arbeitgeber-und-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/archiv\/nutzung-von-internet-und-e-mails-am-arbeitsplatz-datenschutzrichtlinien-fuer-arbeitgeber-und-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"Nutzung von Internet und E-Mails am Arbeitsplatz: Datenschutzrichtlinien f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmer"},"content":{"rendered":"<p>Die Nutzung von Internet und E-Mail geh\u00f6rt heute in vielen Berufen zum Gesch\u00e4ftsalltag. Und nicht selten werden betriebliche EDV-Anlagen auch zu privaten Zwecken genutzt, teilweise mit Einwilligung des Arbeitsgebers, teilweise jedoch auch ohne. Will ein Arbeitgeber die Betriebssicherheit seiner EDV gew\u00e4hrleisten, so kommt er um eine gewisse \u00dcberwachung nicht herum. Doch inwiefern ist diese angemessen? Hilfestellung und Orientierung bieten nun die Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rden des Bundes und der L\u00e4nder, die f\u00fcr den nicht-\u00f6ffentlichen Bereich eine \u201eOrientierungshilfe zur datenschutzgerechten Nutzung von E\u2011Mail und anderen Internetdiensten am Arbeitsplatz\u201c erarbeitet haben.<!--more--><\/p>\n<p>In den Beratungsgespr\u00e4chen stelle sich immer wieder heraus, dass den Arbeitgebern oftmals aus Unkenntnis gravierende datenschutzrechtliche Fehler unterlaufen, die im schlimmsten Falle sogar strafrechtlich relevant sind, erkl\u00e4ren die Datenschutzbeauftragten in einer Presse-Meldung. Mithilfe der Orientierungshilfe sollen k\u00fcnftig bestehende Rechtsunsicherheiten durch klare Vorgaben beseitigt werden.<\/p>\n<p>Die Orientierungshilfe dient in erster Linie privaten Arbeitgebern, Besch\u00e4ftigten sowie Betriebsr\u00e4ten und stellt die datenschutzrechtlichen Anforderungen f\u00fcr die Bereitstellung von E\u2011Mail und Internet am Arbeitsplatz dar, kann aber auch als Orientierung f\u00fcr Beh\u00f6rden dienen. Dabei werden sowohl die aktuelle Rechtslage als auch arbeitsrechtliche Grunds\u00e4tze ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen die \u201eOrientierungshilfe zur datenschutzgerechten Nutzung von E\u2011Mail und anderen Internetdiensten am Arbeitsplatz\u201c hier kostenlos herunterladen:<br \/><a href=\"https:\/\/www.datenschutz-mv.de\/datenschutz\/publikationen\/informat\/internet\/oh-internet-arbeitsplatz.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.datenschutz-mv.de\/datenschutz\/publikationen\/informat\/internet\/oh-internet-arbeitsplatz.pdf<\/a><\/p>\n<p>Weitere Informationen zum Thema:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.datenschutz-mv.de\/presse\/2016\/pm-oh_internet.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pressemeldung Datenschutzbeauftragte<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.selzer-reiff.de\/aktuelles\/aktuelle-informationen\/arbeitgeber-duerfen-surfverhalten-am-arbeitsplatz-kontrollieren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Urteil: Arbeitgeber d\u00fcrfen Surfverhalten am Arbeitsplatz kontrollieren<\/a><\/p>\n<p>Tag-It: Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Wirtschaft, Unternehmen, Internetnutzung, Datenschutz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Nutzung von Internet und E-Mail geh\u00f6rt heute in vielen Berufen zum Gesch\u00e4ftsalltag. 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