Wichtig für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: 2016 ändern sich eine Reihe von Werten für die Sozial- und Rentenversicherung. Mit Verabschiedung der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2016 steigen sowohl die Jahresentgeltgrenze als auch die im Beitragsrecht relevanten Beitragsbemessungsgrenzen sowie die Bezugsgröße an. Weiterlesen „Neue Werte für Sozialversicherung in 2016“
Gesellschaftsrecht
Aktienrechtsnovelle in Kraft
Nach fünf Jahren politischer Diskussion trat am 31. Dezember 2015 die Novelle im Aktienrecht in Kraft und verspricht eine Flexibilisierung bei der Finanzierung von Aktiengesellschaften (AG) sowie größere Transparenz bei den Beteiligungsverhältnissen. Die sogenannte Aktienrechtsnovelle 2016 ändert das bisher geltende Aktienrecht punktuell, ohne dieses jedoch grundsätzlich zu reformieren. Weiterlesen „Aktienrechtsnovelle in Kraft“
GmbH-Recht / Arbeitsrecht: Stellung des Fremd-Geschäftsführers
Angestellter oder Arbeitgeber? Die arbeitsrechtliche Einordnung des Fremd-Geschäftsführers ist nicht eindeutig und bietet immer wieder Anlass zu gerichtlichen Auseinandersetzungen, z.B. wenn es um Kündigung oder um Fragen zu Arbeitszeit und Urlaubsansprüchen geht. Weitere Informationen finden Sie in einem aktuellen Fachbeitrag von Rechtsanwältin Sonja Reiff:
Der Fremd-Geschäftsführer und seine arbeitsrechtliche Stellung
Der Fremd-Geschäftsführer und seine arbeitsrechtliche Stellung
Von Rechtsanwältin Sonja Reiff
Der GmbH-Fremdgeschäftsführer ist selbst nicht Gesellschafter der GmbH. Auf der einen Seite ist er das Organ der GmbH und kann diese rechtlich vertreten. Auf der anderen Seite kann er jedoch jederzeit von der Gesellschafterversammlung der GmbH ohne besonderen Grund als Geschäftsführer abberufen werden. Von der Bestellung und Abberufung des Geschäftsführers ist wiederum der Anstellungsvertrag des Geschäftsführers mit der Gesellschaft zu unterscheiden. So endet auch der Anstellungsvertrag nicht automatisch mit der Abberufung, sondern erst nach Kündigung mit der vereinbarten Kündigungsfrist. Weiterlesen „Der Fremd-Geschäftsführer und seine arbeitsrechtliche Stellung“
GmbH-Recht: Notarin Bettina Schmidt zu Rechten und Pflichten eines Gesellschafters bei der Mitarbeit im Unternehmen
Ist ein Gesellschafter zur Mitarbeit im Unternehmen verpflichtet bzw. besitzt er ein Recht auf Mitarbeit und Mitbestimmung? Diese Frage führt mitunter zu Unstimmigkeiten oder gar Streit zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführung. Klare Regeln, vertraglich fixiert und möglichst frühzeitig aufgestellt, können dies verhindern und für alle Beteiligten Rechtssicherheit geben. Weiterlesen „GmbH-Recht: Notarin Bettina Schmidt zu Rechten und Pflichten eines Gesellschafters bei der Mitarbeit im Unternehmen“
Gesellschafterstreit über die Frage, ob ein Gesellschafter mitarbeiten darf oder muss
Von Rechtsanwältin und Notarin Bettina Schmidt
Oftmals entsteht in Gesellschaften Streit darüber, in welchem Umfang Gesellschafter im Betrieb der Gesellschaft mitarbeiten dürfen oder sollten. In vielen Fällen lässt sich feststellen, dass hier Unsicherheit zwischen den Gesellschaftern herrscht, die zu Streit führen kann. Weiterlesen „Gesellschafterstreit über die Frage, ob ein Gesellschafter mitarbeiten darf oder muss“
Unternehmensnachfolge frühzeitig regeln: das Unternehmertestament
In der Regel hängt der Erfolg eines Unternehmens entscheidend von der Geschäftsführung ab. Und bei vielen kleineren und mittelständischen Unternehmen in Deutschland ist es der Unternehmer bzw. Unternehmensinhaber selbst, der maßgeblich die Geschicke des Unternehmens lenkt. Weiterlesen „Unternehmensnachfolge frühzeitig regeln: das Unternehmertestament“
Bonuszahlungen – Anspruch und Gleichbehandlung?
Müssen Arbeitgeber bei Bonuszahlungen alle Mitarbeiter gleich behandeln?
Extrageld bei Erfolg ist längst kein Privileg von Führungskräften mehr. Immer mehr Firmen lassen bei entsprechendem Erfolg die Belegschaft teilhaben. Doch wie steht es mit Anspruch auf Bonuszahlungen? Und wer im Unternehmen erhält wann Bonuszahlungen bzw. müssen alle Mitarbeiter hierbei gleich behandelt werden? Weiterlesen „Bonuszahlungen – Anspruch und Gleichbehandlung?“
Arbeitsrecht: Wann müssen Arbeitnehmer Überstunden leisten?
Die Deutschen sind nicht nur im Fußball spitze, auch bei den geleisteten Überstunden zählen sie zu den Spitzenreitern in Europa. Zwei Stunden und 36 Minuten arbeitet ein Arbeitnehmer in Deutschland durchschnittlich pro Woche länger, als er eigentlich muss. Dies weist ein aktueller Artikel zum Thema im Haufe-Personalportal aus und stellt gleichzeitig die Frage, wann und ob im Sinne des Arbeitsrechts ein Arbeitnehmer überhaupt verpflichtet ist Überstunden zu leisten. Weiterlesen „Arbeitsrecht: Wann müssen Arbeitnehmer Überstunden leisten?“
Vereinfachung und Klarstellung zum Mindestlohn
Arbeitsrecht: BMAS plant Lockerungen des Mindestlohngesetzes
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) plant die Lockerungen der Aufzeichnungs- und Haftungsregeln beim Mindestlohngesetz. Dies kündigt das BMAS in einer Pressemeldung vom 1. Juli 2015 an. Weiterlesen „Vereinfachung und Klarstellung zum Mindestlohn“