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Wer sicher gehen will, dass der letzte Wille auch rechtssicher umgesetzt werden kann, muss einiges beachten. Eine Möglichkeit ist die Errichtung des  Testaments beim Notar. Aber auch ein privathandschriftliches Testament kann den letzten Willen regeln. Häufige Fragen ihrer Leser im Zusammenhang mit dem Thema Erbe, Erbrecht und Testament hat die Mitteldeutsche Zeitung aufgegriffen.

• Wann benötigt man einen Erbschein?
• Wie ist das Erbrecht innerhalb einer Familie geregelt?
• Ist das Berliner Testament noch gültig bzw. wann versagt es?
• Wie verhält es sich mit dem Pflichtteilsanspruch?
• Und was muss bei Schlusserben beachtet werden?

Diese und weitere Fragen beantwortet die MZ auf ihrer Internetseite unter:

http://www.mz-web.de/wirtschaft/finanzen/recht/erbrecht-so-regeln-sie-ihren-letzten-willen-richtig-25465558

Tag-It: Erbrecht, Testament, Berliner Testament, Nachlass Regeln, häufige Fragen, Notar, notarielles Testament, handschriftliches Testament, Erbvertrag

Europa und die Welt wachsen zusammen. Unabhängig jeglicher Wertung und Auswirkung auf das Leben des Einzelnen bedeutet dies auch eine Internationalisierung des Rechtsverkehrs. So führt die Notarkammer an, dass immer häufiger inländische Urkunden im Ausland und ausländische Urkunden im Inhalt Wirkung entfalten sollen.

Weiterlesen „Gültigkeit und Verwendung notarieller Urkunden im Ausland“

Nicht zuletzt dank niedriger Zinsen herrscht nach wie vor eine hohe Nachfrage am Immobilienmarkt und auch die Mieten steigen vielerorts. Für Immobilieneigentümer wie für Mieter sind daher auch 2017 die gesetzlichen Veränderungen im Miet- und Immobilienrecht von großem Interesse.

Weiterlesen „Miet- und Immobilienrecht 2017“

Die Zahl der Alleinstehenden in Deutschland steigt und viele Menschen bleiben unverheiratet und kinderlos. Gerade Alleinstehende sollten sich um ihren Nachlass jedoch frühzeitig Gedanken machen und entsprechende Vorsorge treffen. Denn es stellt sich natürlich die Frage, wer erbt in diesem Fall und wer kümmert sich um den Nachlass? Weiterlesen „Gerade Alleinstehende sollten frühzeitig die Erbfolge regeln“

Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist weiterhin im Aufschwung. Dies berichtete kürzlich die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) unter Berufung auf das monatlich erscheinende Beschäftigungsbarometer des ifo-Instituts. Weiterlesen „Deutsche Unternehmen stellen weiter ein“

Ende des Monats bekommen die ersten Bundesländer Schulferien und die Urlaubszeit beginnt. Doch nicht immer genehmigt der Arbeitgeber den Urlaub zur gewünschten Zeit. Warum es nicht ratsam ist, bei Ablehnung des Urlaubs trotzdem einfach zu fahren, erklärt ein Fachartikel der juristischen Redaktion des Portals anwalt.de Weiterlesen „Kündigung bei Antritt von ungenehmigtem Urlaub“

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – ein vielzitiertes Kredo, indes die Praxis sieht oft anders aus. Besonders in den Bereichen Leiharbeit und Werkverträgen zeigt sich dies deutlich. Eine Reform der gesetzlichen Rahmenbedingungen ist lange gefordert. Anfang Mai hat sich die Regierungskoalition nun geeinigt und einen entsprechenden Gesetzesentwurf auf den Weg gebracht. Weiterlesen „Reform für Leiharbeit und Werkverträge“

Das Mutterschutzgesetzt gibt es seit 1952. Seit dem wurde es nur geringfügig verändert. Nun hat das Bundeskabinett am 4. Mai 2016 eine Reform des Mutterschutzgesetzes beschlossen, um es besser an die Gegebenheiten der modernen Lebenswelt und Arbeitssituation anzupassen. Weiterlesen „Bundeskabinett beschließt Reform des Mutterschutzgesetzes“

Die Digitalisierung verändert teils massiv unsere Arbeitswelt sowie die gesamte Gesellschaft. Doch welche Auswirkungen hat dies auf den Menschen? Wie sieht der Arbeitsalltag 2030 aus? Wie verändern sich Erwerbsbiographien? Und welche Chancen und Risiken lassen sich erkennen – auch im Hinblick auf den demographischen Wandel und die aktuelle Diskussion über eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit? Weiterlesen „Die Zukunft der Arbeitswelt: Wie leben und arbeiten wir 2030?“

Panama-Papers, Korruptionsaffären oder Dieselgate, nicht immer läuft in Unternehmen alles mit rechten Dingen ab. Wie sollen Mitarbeiter sich in diesem Fall verhalten? An wen können sie sich wenden? Oder dürfen sie den Missstand gar einfach öffentlich machen? Weiterlesen „Arbeitsrecht: Der Konflikt zwischen Loyalitätspflichten und Meinungsfreiheit“