Erfreuliche Nachrichten: Hessen verfügt über die höchste Wirtschaftskraft pro Erwerbstätigem in den Flächenstaaten. Noch vor Bayern und Baden-Württemberg. Rund 3,2 Millionen Erwerbstätige sind in Hessen beschäftigt. Und die Arbeitslosenquote war 2012 mit 5,7 Prozent so niedrig, wie in den letzten 20 Jahren nicht mehr. Weiterlesen „Hessens starker Mittelstand als Motor für Wohlstand, Arbeit und Ausbildung“
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Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Überblick
Im Jahr 2013 ändert sich einiges bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. So wurde die Arbeitsentgeltgrenze bei geringfügiger Beschäftigung zum 1. Januar 2013 auf 450 Euro angehoben und das Gesetz zur Vereinfachung des Elterngeldvollzugs regelt die Berücksichtigung von Steuerklassen während des Berechnungszeitraumes neu. Weitere Auswirkungen haben zum Beispiel Veränderungen im Alterseinkünftegesetz, in der Sozialversicherungsentgeltverordnung und im Gesetz zum Abbau der kalten Progression. Weiterlesen „Änderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Überblick“
Bundesgerichtshof entscheidet über Pflichtteilsberechtigung eines Abkömmlings trotz Pflichtteilsverzicht
Pflichtteilsansprüche eines entfernteren Abkömmlings werden nicht durch letztwillige oder lebzeitige Zuwendungen des Erblassers geschmälert, die dieser einem trotz Erb- und Pflichtteilsverzichts testamentarisch zum Alleinerben bestimmten näheren Abkömmling zukommen lässt, wenn beide Abkömmlinge demselben Stamm gesetzlicher Erben angehören und allein dieser Stamm bedacht wird. Dies entschied der Bundesgerichtshof in einem aktuellen Erbrechtsfall. Weiterlesen „Bundesgerichtshof entscheidet über Pflichtteilsberechtigung eines Abkömmlings trotz Pflichtteilsverzicht“
10 Tipps zum Umgang mit sozialen Netzwerken aus arbeitsrechtlicher Sicht
Für viele Menschen sind soziale Netzwerke wie facebook, XING und twitter ein fester Bestandteil alltäglicher Kommunikation. Daran ist grundsätzlich auch gar nichts auszusetzen. Jedoch sollten Sie hierbei kritisch bleiben und hinterfragen, wer welche Daten von Ihnen sehen und verwerten kann. Weiterlesen „10 Tipps zum Umgang mit sozialen Netzwerken aus arbeitsrechtlicher Sicht“
Erfolgreiche Strategie für die Personalauswahl
Wie Sie mit 400 Ziegelsteinen den idealen Mitarbeiter finden, egal ob für Buchhaltung, Controlling, Forschung und Entwicklung oder für die Betriebsleitung zeigt die Haufe-Unternehmensgruppe in einem neuen Blogbeitrag.
Aber denken Sie daran, es ist Karneval. Vielleicht sollten Sie die dort aufgeführten Tipps zur Personalauswahl daher nicht ganz so ernst nehmen … Weiterlesen „Erfolgreiche Strategie für die Personalauswahl“
Aktuelle BGH-Entscheidung Immobilienrecht – Löschung Grundschuld herrenloses Grundstück
Zu der Löschung einer Grundschuld an einem herrenlosen Grundstück bedarf es weder der Zustimmung eines für den Eigentümer handelnden Pflegers noch der des früheren Eigentümers, das hat der Bundesgerichtshof in seinem Beschluss vom 10.05.2012 entschieden. Weiterlesen „Aktuelle BGH-Entscheidung Immobilienrecht – Löschung Grundschuld herrenloses Grundstück“
Arbeitsrecht: Auch Betriebsrenten erst mit 67
Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15.05.2012, Az. 3 AZR 11/10 beschäftigt sich mit der Auslegung von Versorgungsvereinbarungen für Betriebsrenten. Ist in diesen festgelegt, dass der Versorgungsfall mit der Vollendung des 65. Lebensjahres eintreten soll, so gehen die Erfurter Richter davon aus, dass damit auf die Regelaltersgrenze für den Renteneintritt abgestellt wird. Weiterlesen „Arbeitsrecht: Auch Betriebsrenten erst mit 67“
Fast 70 Millionen Euro Rentennachzahlung von Leiarbeitsfirmen
Ende 2010 hatte das Bundesarbeitsgericht die wegen Niedriglöhnen in ihren Zeitarbeitstarifverträgen kritisierte Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) für tarifunfähig erklärt. Dies hatte zur Folge, dass die Tarifverträge der CGZP für die Zeitarbeitnehmer nicht mehr galten und sie vielmehr Anspruch darauf hatten, den üblichen Lohn der Arbeitnehmer in den Entleiherunternehmen zu erhalten, der in der Regel weitaus höher als der zuvor tariflich festgelegt war. Weiterlesen „Fast 70 Millionen Euro Rentennachzahlung von Leiarbeitsfirmen“
Arbeitsgericht Frankfurt: Gewerkschaften haften nicht für mittelbaren Schaden aufgrund eines kurzfristig abgesagten Streiks
Das Frankfurter Arbeitsgericht hat die Klage von 3 Fluggesellschaften gegen die Gewerkschaft der Flugsicherung e.V. (GdF) auf Schadensersatz abgewiesen.
Die GdF hatte Anfang August 2012 ihre Mitglieder zum Streik bei den Betrieben der Deutschen Flugsicherung GmbH aufgerufen. Nachdem jedoch der Arbeitgeber beim Arbeitsgericht Frankfurt und dem Hessische Landesarbeitsgericht in einem einstweiligen Verfügungsverfahren erfolgreich war, wurde der Streik von der GdF kurzfristig abgesagt. Den drei klagenden Fluggesellschaften sind durch Stornierungen der Passagiere sowie Flugverlegungen Schäden entstanden. Das Arbeitsgericht hat dennoch die Klage abgewiesen, da sich die angekündigten Streiks nicht unmittelbar gegen die Fluggesellschaften, sondern vielmehr gegen die Deutsche Flugsicherung GmbH gerichtet hatten, mit der auch der auch der Tarifvertrag besteht.
Weitere Informationen finden Sie unter:
http://ow.ly/edwXK
Befristeter Arbeitsvertrag nach jahrelanger Krankheitsvertretung wirksam
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat am 05.07.2012, Az: 11 Sa 26/12 entschieden, dass die Befristung eines Arbeitsvertrag eines zur Vertretung angestellten Arbeitnehmers auch dann wirksam ist, wenn der vertretene Arbeitnehmer bereits jahreslang krank ist. Weiterlesen „Befristeter Arbeitsvertrag nach jahrelanger Krankheitsvertretung wirksam“