Land unter: Vom Arbeitsrecht und Hochwasser

Ausnahmesituation: Der Osten und Süden von Deutschland leidet unter dem Hochwasser. Viele Menschen sind betroffen. Aber auch viele helfende Hände versuchen, das Schlimmste abzuwehren oder zumindest den Schaden möglichst klein zu halten. Viele tun dies freiwillig, in ihrer Freizeit oder auch, in Absprache mit ihrem Arbeitgeber, während der Arbeitszeit. Aber wie ist eigentlich der Einfluss von Naturgewalten auf das Arbeitsverhältnis gesetzlich geregelt?

Darf ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter zum Sandsack schleppen abordnen? Und ist eine Abmahnung rechtens, weil der Arbeitnehmer mit dem Auto nicht durch die Fluten zum Arbeitsplatz gelangt?

Diese und weitere Fragen erklärt Rechtsanwalt Christian Oberwetter in seinem aktuellen Beitrag in der Legal Tribune:

http://www.lto.de/recht/hintergruende/h/arbeitsrecht-hochwasser-arbeitnehmer-abmahnung-betriebsrisiko/

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